SUHELIS TEJERO PUNTES
EL UNIVERSAL
26 de abril de 2007
Entrevista José Ramón Rivero, Ministro del Trabajo y Seguridad Social
Rivero:
"Soy un convencido de que los sindicatos tienen un rol específico y no
pueden ser sustituidos en las actuales coyunturas"
A
José Ramón Rivero le tocó asumir las riendas del Ministerio del Trabajo
y Seguridad Social justo en medio de la tan pregonada transición hacia
el socialismo, y su papel en esta historia es el de conducir a los
trabajadores y a las empresas hacia el camino de la izquierda.
Para
ello, el titular de la cartera laboral se ha enfocado en insertar la
formación en la jornada laboral, lo que supone el uso de una décima
parte del horario de trabajo al estudio de temas como la Historia
venezolana, el análisis del capitalismo y la necesidad de avanzar hacia
el socialismo y el materialismo dialéctico, entre otros enumerados por
Rivero.
Para
el ministro del Trabajo y Seguridad Social la utilización de esas
cuatro horas a la semana para analizar estas materias no es cosa de
juegos, es más, está convencido de que resulta el camino más expedito
para que el país logre zafarse del capitalismo. El plan forma parte del
Tercer Motor de la Revolución anunciado por el presidente Hugo Chávez:
Moral y Luces.
"Ahora
nuestra forma de organizarnos para producir está focalizada en la
mercancía y, los que comulgamos con el socialismo, creemos que el
énfasis hay que colocarlo en el ser humano. Si algo queremos es que, a
partir de esa experiencia, haya una elevación del conocimiento. Con el
capitalismo no es mucho lo que le espera al ser humano", sentenció.
La
formación socialista, que se desarrollará en las empresas a partir de
la futura aprobación de tres decretos-ley, estará liderada por los
consejos de trabajadores, instancias que saldrán desde las propias
bases de los trabajadores para impartir los lineamientos que defina el
Gobierno a través de un instituto que creará para tal fin.
Rivero
aseguró hasta el casancio que la asistencia por parte de los
trabajadores a esas jornadas de formación socialista no será
obligatoria, pero sí la creación de los consejos de trabajadores, así
que cada empresa tendrá que asumir su responsabilidad en el cambio de
paradigmas en Venezuela.
Viejos esquemas
-Es
posible que en algunas empresas haya resistencia para aceptar esta
formación, ¿cómo harán para lograr que este proceso se cumpla?
-Al
margen de cuál sistema uno pudiera asumir como preferente, es
inevitable preguntarse si hay la posibilidad de que el capitalimo
resuelva los problemas. Lo que está en juego, al margen de la posición
que tenga cualquier persona, es si dentro de 100 ó 200 años habrá
suficiente calidad de vida como para que el ser humano tenga viabilidad
histórica.
-¿Cómo el socialismo va a dar esas respuestas, si en otras experiencias no se logró?
-No,
esas experiencias no eran socialistas, esas experiencias obedecían más
a un proceso de una burocracia que secuestró el poder y lo dirigió y
administró sin asumir este rol. El entierro del modelo soviético es un
sepelio que no es nuestro. Nos invitaron a velar un difunto con el que
no teníamos, salvo el tema histórico, ninguna vinculación.
-¿Se plantean multas para las empresas que no cumplan con la conformación de los consejos de trabajadores?
-Yo
aspiro y espero que no haya necesidad de multar a nadie, y que sea más
bien un proceso que se asuma como una iniciativa por parte del
empresariado. Vamos a ver, después de aprobada la ley, cómo se
implementa y cómo lo asumen los empresarios. Soy de los que creen que
cuantas menos medidas coercitivas mejor, aunque a veces hay que
asumirlas, porque desafortunadamente algunos empresarios buscan ganar
más de lo que deberían ganar. Eso es lo que estaríamos planteando.
-¿Cómo se va a resolver la figura de la cogestión? ¿Se hará a través de la Ley de Consejos de Trabajadores o por otra vía?
-Hasta
ahora los problemas que ha habido en materia de cogestión, en este
proceso de ir aprendiendo, nos han indicado algunos resultados, y parte
de los resultados que hemos obtenido es que el eje inicial es el de la
formación. Cualquier experiencia posterior tiene que partir
necesariamente de la formación porque es impresionante cómo terminan
reproduciéndose los esquemas que nosotros queremos revertir.
El
ministro del Trabajo y Seguridad Social resaltó que, por ello, los
consejos de trabajadores no llegarán a afectar la toma de decisiones en
las empresas o el control y seguimiento en la gestión de las mismas, al
menos no por los momentos.
"Queremos
poner un énfasis fundamental en el aspecto formativo porque, en
definitiva, es lo más trascendente", señaló el titular del despacho
laboral.
No era con todos
Hace
menos de un mes el presidente Hugo Chávez, en un encendido discurso,
calificó de trampa y chantaje a la autonomía sindical, porque consideró
que este tipo de organizaciones no podían quedarse simplemente en la
lucha por las reivindicaciones laborales, sino que debían asumir una
posición política y partidista.
"El
Presidente no está en contra de la autonomía sindical, el énfasis que
él ha hecho es hacia algunos dirigentes, no todos, quienes sobre el
escudo de la autonomía pretenden usarla para una confrontación de
carácter político o bien para usufructuar de su condición para
privilegios de carácter personal", expresó el ministro del Trabajo y
Seguridad Social.
Rivero
destacó que la autonomía sindical está garantizada en la Constitución
nacional y en los convenios internacionales. Al mismo tiempo, aseguró
que los consejos de trabajadores no sustituirán a los sindicatos.
"Soy
un convencido de que los sindicatos tienen un rol específico y que no
pueden ser sustituidos en las actuales coyunturas, y por muchísimo
tiempo, por otras estructuras", dijo.
Aguardar por la reforma
Cuando
del sistema de seguridad social se trata, Rivero prefiere dejar las
declaraciones para cuando la reforma constitucional esté lista, pues no
está autorizado a hablar sobre temas relacionados con las
modificaciones a la Carta Magna.
En
todo caso, queda más que claro que las cosas cambiarán en materia
previsional. Y si bien no puede adelantar gran cosa sobre lo que hace
la Comisión para la Reforma Constitucional (de la que forma parte)
señaló que "en el caso particular del sistema de pensiones, yo sería
partidario, aunque es una decisión de la Asamblea Nacional, de esperar
a que se concluya el tema de la reforma constitucional".
La
Asamblea Nacional, y el propio Ejecutivo, tiene un montón de temas
pendientes en materia de seguridad social, los cuales están
relacionados con la última modificación que se realizó a la
Constitución nacional, es decir, en el año 1999.
La
respuesta fue reiterada por Rivero cuando se le consultó sobre la
demorada entrada en vigencia de la Tesorería de Seguridad Social,
pautada para el primer trimestre de este año.
"Soy de la opinión de esperar a la reforma para visualizar cómo queda el panorama completo y tomar decisiones", indicó.
Pero
no sólo en estos temas prefirió aguardar, sino también en cuanto al
inminente aumento del salario mínimo. "Ese es un tema que le
corresponde al presidente Chávez", manifestó.
