Pdvsa aumentará su nómina a 74 mil trabajadores para 2009

Por Venezuela Real - 19 de Septiembre, 2007, 13:53, Categoría: Petróleo/Energía

FÁTIMA REMIRO
El Universal
19 de septiembre de 2007

Petroleros esperan por propuesta
Informe económico señala que costo del contrato colectivo es de Bs. 6,8 billones

Caracas. Pdvsa tiene previsto contratar 33 mil trabajadores, desde ahora hasta 2009, lo que llevará su nómina de 41 mil a 74 mil empleados.

Así lo informó el miembro de la comisión negociadora por la parte sindical de la contratación petrolera, Eudis Girot, quien explicó que la información aparece reflejada en el informe económico de la convención colectiva 2007-2009, elaborado por el Ministerio de Planificación y Desarrollo.

El costo de la convención colectiva 2007-2009 está proyectado en 6,8 billones de bolívares, lo que significa un aumento salarial de Bs. 2.500 diarios distribuidos en toda la nómina.

Esa cifra tiene molestos a los trabajadores, pues con la convención 2005-2007, calculada en 4,8 billones de bolívares para beneficiar a 41 mil trabajadores, logró un incremento de salario de Bs. 8.000 diarios.

Girot explicó que el aumento de 2 billones de bolívares en la nueva contratación no se justifica en estos momentos cuando la petrolera tiene previsto abultar la nómina, como consecuencia de los nuevos negocios, otras filiales, nuevos trabajadores de la Faja Petrolífera y de las empresas mixtas, además de más turnos de trabajo por la reducción de la jornada laboral.

Según un informe del Ministerio del Trabajo, sólo por la medida de reducir las horas de trabajo, Pdvsa deberá crear 3.500 puestos de empleo.

El proyecto de contratación presentado por los sindicatos tiene un valor de 29 billones de bolívares, pero el Ministerio de Planificación y Desarrollo reconoce 6,8 billones, 22,2 billones de bolívares menos.

Día decisivo. Girot dijo que para hoy la representación sindical que negocia la convención está esperando que Pdvsa presente las propuestas de las cláusulas económicas, incluyendo el aumento salarial.

Aspiran a que la empresa no tome en cuenta el informe presentado por el despacho de Planificación pa! ra negoc iar el salario. De lo contrario, tienen previsto realizar acciones en protesta por el retraso para terminar de aprobar el pliego de beneficios laborales vencido desde enero.









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