Reducción de jornada elevaría en 25% nómina de empresas básicas

Por Venezuela Real - 8 de Octubre, 2007, 13:49, Categoría: Economía

MARIELA LEÓN
EL UNIVERSAL
08 de octubre de 2007

El sector siderúrgico requeriría 2.625 empleos para cubrir nuevo turno

Amplios debates han surgido en las filiales de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), ante la propuesta original de reducir la jornada laboral y las variantes que se han incorporado en las últimas semanas.

Sindicatos del hierro, acero y aluminio han analizado la reforma constitucional que plantea acortar de 8 a 6 horas diarias la jornada de trabajo. En un primer análisis, voceros de las acerías señalan que una eventual aprobación de ese texto reducirá el desempleo en la región de Guayana.

Yhony Luna, directivo del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y de sus Similares (Sutiss) explicó que estas factorías tienen 4 turnos constituidos para garantizar los procesos continuos de producción en los altos hornos; 3 de ellos permanecen activos y uno, que es rotativo, de descanso.

Con la disminución de la jornada se adicionaría "una cuadrilla más" a los fines de asegurar la operatividad industrial de Sidor, dijo. "La nómina actual de la compañía está conformada por 4.000 trabajadores y con un turno más, estamos hablando de la incorporación de 1.000 trabajadores fijos a la planta".

A manera de aproximación señaló que el sector siderúrgico nacional estaría empleando a unos 10.500 trabajadores directos y a cerca de 20.000 indirectos; esto es 5.700 en las acerías, 3.000 en Ferrominera Orinoco, y entre 1.500 y 2.000 en las empresas de reducción directa.

El añadido de un turno representaría el aumento de un 25% de la nómina vigente, equivalente a 2.625 nuevos trabajadores, comentó el dirigente.

Pros y contras

Henry Arias, secretario general del Sindicato de Trabajadores de Alcasa (Sintralcasa), coincidió en que esta adecuación horaria significará la creación de un nuevo turno. En el caso de esa reductora de aluminio, que tiene 3.100 empleos directos, supondría la inclusión de más de 700 trabajadores.

"Esto es importante y positivo", confió, "pero la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) debe entregar los recursos prometidos a Alcasa, para la adecuación de los equipos ya obsoletos; de lo contrario esta circunstancia agravaría "la crisis permanente de la empresa".

Venalum, Bauxilum, Carbonorca, Cabelum y Alcasa generan unos 10.000 empleos, es decir, se incrementarían en 2.500 los puestos de trabajo directos; ello sin incluir al resto de las subsidiarias de la CVG.









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